Mis on lapsehoolduspuhkus?

Lapsehoolduspuhkus on oluline osa Eesti sotsiaalkaitsest, mis võimaldab vanematel keskenduda oma lapse kasvatamisele ilma mureta töökoha või sissetuleku pärast. See on seaduslik õigus, mida saavad kasutada nii lapse emad kui isad, samuti eestkostjad ja lapsendajad.

Olulised aspektid lapsehoolduspuhkuse kohta:

• Õigus lapsehoolduspuhkusele kehtib kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.
• See ei ole sama mis rasedus- ja sünnituspuhkus (ehk dekreet).
• Lapsehoolduspuhkust saab võtta üks vanem korraga – mõlemad ei saa samal ajal olla lapsehoolduspuhkusel.
• Võimalik on puhkus katkestada ja hiljem jätkata, kui lapse vanus lubab.
• Õigus kehtib ka lapsendajatele ja hooldusvanematele.
• Puudub kohustus võtta kogu puhkus korraga – see võimaldab paindlikkust pere vajaduste järgi.

Eestis on lapsehoolduspuhkus mõeldud perede toetamiseks ja soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks – ka isa lapsehoolduspuhkus on julgustatud ja järjest enam isasid kasutab seda võimalust.

Kui kaua kestab lapsehoolduspuhkus?

Lapsehoolduspuhkuse pikkus on maksimaalselt kolm aastat ehk kuni lapse kolmanda sünnipäevani. See tähendab, et kui vanem ei soovi kogu puhkust korraga võtta, saab seda jagada erinevateks perioodideks, vajadusel tööle naastes ja seejärel puhkust taas jätkates.

Põhilised faktid:

• Maksimaalne pikkus: lapse 3. eluaastani.
• Puhkust saab katkestada, peatada ja uuesti alustada.
• Vanemad võivad puhkuse jooksul vahetuda – näiteks esimesel aastal ema, teisel aastal isa lapsehoolduspuhkusel.
• Tööandja peab võimaldama lapsehoolduspuhkuse kasutamist ning hoidma töökoha alles.

See süsteem annab vanematele võimaluse kohandada töö- ja pereelu, olenevalt perekondlikust olukorrast ja lapse vajadustest. Samuti aitab see suurendada isade osalust lapse kasvatamises.

Kuidas makstakse lapsehoolduspuhkuse ajal?

Lapsehoolduspuhkusega kaasneb vanemahüvitis, mille eesmärk on pakkuda rahalist tuge sel ajal, kui vanem lapsega kodus viibib.

• Vanemahüvitist maksab Eesti Sotsiaalkindlustusamet.
• Hüvitis kehtib kuni lapse 18 kuu vanuseni.
• Selle suurus sõltub vanema varasemast keskmisest sissetulekust.
• Vanemahüvitise ajal võib töötada osalise koormusega.
• Pärast 18 kuud on lapsehoolduspuhkus võimalik jätkuda, kuid see on tasustamata.
• Lapsehoolduspuhkuse kasutamine ei mõjuta vanema õigust tööle naasta ega töökoha säilimist.

Lapsehoolduspuhkuse pikkus ei sõltu otseselt vanemahüvitisest – ka pärast hüvitise lõppemist saab jätkata lapsehoolduspuhkusel olemist kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.

Kuidas lapsehoolduspuhkust taotleda saab?

Lapsehoolduspuhkuse võtmiseks peab vanem:

1. Teavitama tööandjat kirjalikult vähemalt 14 päeva enne puhkuse algust.

2. Teatises tuleb märkida puhkuse alguskuupäev ja soovitav pikkus. Kui täpne periood ei ole teada, võib see olla avatud kuupäevaga.

3. Vanemahüvitist tuleb taotleda eraldi Sotsiaalkindlustusameti portaalis.

4. Taotlused soovitatakse esitada varakult, et vältida viivitusi või tehnilisi tõrkeid.

Avaldus lapsehoolduspuhkuseks võib olla lihtne ja lühike, kuid oluline on see, et tööandja saaks piisavalt aega töögraafiku ümberkorraldamiseks.

Lapsehoolduspuhkus: korduma kippuvad küsimused

Kas mõlemad vanemad saavad lapsehoolduspuhkusel olla samaaegselt?

Ei. Lapsehoolduspuhkust saab korraga kasutada ainult üks vanem. Siiski on võimalik, et vanemad jagavad puhkust – näiteks pool aastat ema, siis isa.

Kas lapsehoolduspuhkus on alati tasustatud?

Ei. Vanemahüvitis makstakse kuni lapse 18-kuuseks saamiseni. Pärast seda võib lapsehoolduspuhkust jätkata, kuid see periood on tasustamata.

Kas lapsehoolduspuhkuse ajal saab töölt lahkuda?

Võib juhtuda, et vanem soovib tööle naasta ja seejärel taas puhkusele jääda. Selline katkestus on lubatud. Tööandjal on kohustus töötajat tagasi vastu võtta.

Kas lapsehoolduspuhkuse ajal võib töötaja töölt vallandada?

Ei. Eesti tööseadusandlus kaitseb lapsehoolduspuhkusel viibivaid töötajaid ning neid ei tohi vallandada puhkuse kestel.

Kas lapsehoolduspuhkusel olles võib töötada?

Vanemahüvitise perioodil on lubatud töötada osalise koormusega. Kui vanem töötab täiskoormusega, kaotab ta õiguse vanemahüvitisele, kuid võib siiski jätkata lapsehoolduspuhkust.

Kokkuvõte

Lapsehoolduspuhkus Eestis on paindlik ja peresõbralik võimalus keskenduda lapse kasvatamisele esimestel eluaastatel. Selle kasutamine on turvaline – töökoht säilib, ja esimestel kuudel toetab riik vanemahüvitisega. Olles teadlik lapsehoolduspuhkuse tingimustest, pikkusest ja taotlemise võimalustest, saavad vanemad teha informeeritud otsuseid.

Kui tekivad ootamatud väljaminekud, on Creditea krediidikonto paindlik ja läbipaistev lahendus, mis aitab hoida pere eelarve tasakaalus ka siis, kui tavaline sissetulek ajutiselt väheneb.