Bērna kopšanas atvaļinājums tēvam Latvijā – tiesības un pabalsti

Šajā rakstā apskatīsim divus galvenos atbalsta veidus tēviem:

• Bērna kopšanas atvaļinājums tēvam (paternitātes atvaļinājums)
• Paternitātes pabalsts

Izskaidrosim, kam tie pienākas, cik ilgi tos var izmantot, kā aprēķina pabalstu, kā pieteikties, un kā apvienot ar darbu.

Paternitātes atvaļinājums - kāda ir tā nozīme un ilgums?

Paternitātes atvaļinājums Latvijā ļauj tēvam kopā ar māti būt blakus jaundzimušajam vienā no svarīgākajiem ģimenes dzīves posmiem.

Likums paredz, ka tēvam pienākas 10 darba dienu ilgs paternitātes atvaļinājums. To var izmantot līdz bērna 6 mēnešu vecumam, taču visbiežāk tēvi šo laiku izvēlas uzreiz pēc dzimšanas.

Svarīgi atcerēties: atvaļinājums nav dalāms pa daļām un nav pārcelšams uz citu periodu – tas jāizmanto vienā reizē.

Paternitātes pabalsts – kā tas darbojas?

Līdz ar atvaļinājumu tēvam pienākas arī paternitātes pabalsts, kas palīdz kompensēt ienākumu iztrūkumu laikā, kad tēvs atrodas mājās kopā ar bērnu.

Cik liels var būt pabalsts jaunajam tēvam?

Pabalstu aprēķina 80 % apmērā no tēva vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Šo algu nosaka, ņemot vērā 12 mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms atvaļinājuma sākuma.

Kāds ir minimālais un maksimālais pabalsta apmērs?

Aprēķins katram tēvam ir individuāls un balstīts uz veiktajām sociālajām iemaksām. Fiksētas minimālās vai maksimālās pabalsta summas šobrīd nav noteiktas.

Vai pabalstu var saņemt, ja tēvs nav nodarbināts?

Jā, arī tēvi, kuri konkrētajā brīdī nav nodarbināti, var pretendēt uz paternitātes pabalstu. Nosacījums – iepriekšējā periodā jābūt veiktām sociālajām iemaksām.

Kam pienākas paternitātes atvaļinājums un pabalsts?

Paternitātes atvaļinājums un pabalsts ir paredzēts, lai atbalstītu gan bioloģiskos tēvus, gan adoptētājus, kas oficiāli reģistrēti kā bērna vecāki.

Lai saņemtu šo atbalstu, tēvam jāizpilda vairāki nosacījumi:

• jābūt ierakstītam bērna dzimšanas apliecībā vai reģistrētam kā adoptētājam
• jābūt deklarētai dzīvesvietai Latvijā
• jābūt veiktām sociālajām iemaksām

Ievēro, ka paternitātes atvaļinājumu un pabalstu var izmantot tikai līdz brīdim, kad bērns sasniedz 6 mēnešu vecumu.

Kā pieteikties paternitātes atvaļinājumam un pabalstam?

Lai saņemtu paternitātes atbalstu, tēvam jāveic daži praktiski soļi. Galvenais ir laikus paziņot darba devējam un sagatavot nepieciešamos dokumentus.

Paziņo darba devējam par vēlmi doties paternitātes atvaļinājumā un saskaņo precīzus datumus. To ieteicams darīt pēc iespējas ātrāk, lai darba devējs varētu pielāgot darba grafiku.

Iesniedz pabalsta pieteikumu elektroniski portālā Latvija.lv vai klātienē Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) nodaļā.

Sagatavo dokumentus – bērna dzimšanas apliecību, personu apliecinošu dokumentu un darba devēja apliecinājumu par atvaļinājuma piešķiršanu.

Sagaidi lēmumu – pieteikums parasti tiek izskatīts dažu nedēļu laikā, pēc kura sākas izmaksas.

Vai var turpināt strādāt un saņemt pabalstu?

Paternitātes pabalsta laikā ir iespējams turpināt darbu, taču tas tieši ietekmē izmaksas.

• Strādājot pilnu slodzi, pabalsts par šo periodu parasti netiek izmaksāts.
• Strādājot nepilnu slodzi vai pašnodarbinātajiem, pabalsts tiek saglabāts, bet tā apmērs var būt mazāks.

Praktiski padomi tēviem

• Laikus pārrunā ar darba devēju iespēju strādāt elastīgu darba laiku vai daļēji attālināti.
• Ar partneri laicīgi sarunājiet, kurš par ko rūpēsies, lai abiem pietiktu laika gan bērnam, gan darbam.

Biežāk uzdotie jautājumi par tēva atvaļinājumu

Vai tēvs var saņemt atvaļinājumu, ja nav nodarbināts?

Jā, ja pēdējos gados ir veiktas sociālās iemaksas, tēvs var pretendēt uz paternitātes pabalstu arī tad, ja šobrīd nav darba.

Kas notiek, ja piedzimst dvīņi?

Atvaļinājuma ilgums nemainās – tas joprojām ir 10 darba dienas. Pabalsts tiek aprēķināts tāpat kā vienam bērnam.

Vai atvaļinājumu var pagarināt ilgāk par 10 dienām?

Nē, likumā noteiktais ilgums ir fiksēts. Papildu dienas iespējams izmantot, piesakoties bērna kopšanas atvaļinājumam.

Ko darīt, ja pieteikuma izskatīšana kavējas?

Jāsazinās ar VSAA elektroniski portālā Latvija.lv vai klātienē, lai precizētu kavēšanās iemeslus.

Finansiāls miers paternitātes atvaļinājumā ar Creditea atbalstu

Paternitātes pabalsts palīdz segt ienākumu iztrūkumu, taču ar to ne vienmēr pietiek visām ģimenes vajadzībām. Bērna rati, autokrēsliņš, mēbeles, mājokļa pielāgošana - tas viss veido ievērojamas izmaksas. Šādos brīžos papildu finansiāla atbalsts var būt tieši laikā.

Creditea kredītlīnija var kalpot kā drošības spilvens:

• piekļuve naudai 24/7 – kredītkontu vari izmantot jebkurā brīdī
• pieejama summa līdz 7000 €
• maksā tikai par izlietoto summu
• atmaksu vari veikt jebkurā laikā – daļēji vai pilnā apmērā
• kredītlīniju vari turēt kā bezmaksas rezervi neparedzētām situācijām
• nav ikmēneša vai slēpto komisiju

Biežāk uzdotie jautājumi par kredītlīniju